Ciudad de México.- Después de meses de arduas negociaciones, esta noche, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), logró de la empresa Teléfonos de México un acuerdo de 3.4% de aumento al salario y cercano al 1% en prestaciones, más incrementos en la Bolsa de Productividad y acuerdos en todas las áreas en materia de trabajo.

 Así lo informó el secretario general del organismo gremial, Francisco Hernández Juárez, quien dijo:

“Me siento en mi terreno cuando las cosas están complicadas, pero, sobre todo, me alegra tener la oportunidad lograr avanzar en un acuerdo que pueda ser benéfico para mis compañeros”.

 Manifestó: “Logramos armar una propuesta que claro, siempre queremos lograr algo más en una negociación así, pero de acuerdo a los parámetros de las negociaciones salariales que se están dando en este año y frente a la actitud que tenía la empresa de decir que no tenía dinero ni para los préstamos, que no tenía dinero para el programa de productividad”.

 “Y que finalmente haya aceptado un acuerdo de 3.4% y poquito menos de 1% en prestaciones, que la Bolsa de Productividad se haya incrementado y acuerdos en todas las áreas de materia de trabajo, me deja contento”.

 Refirió: Como siempre, tengo que esperar a que la Asamblea Nacional que ya aprobó este acuerdo; pero nosotros por historia y tradición siempre la votación tiene que llevarse a cabo en todo el país: voto universal, directo y secreto.

 ¡Por tanto, estoy con ánimo por haber logrado este acuerdo!, dijo en entrevista.

 ¿En cuanto al pasivo laboral?

 -En eso, logramos por lo menos en identificar los puntos en los que estamos de acuerdo y en los que no. Porque traíamos ahí una confusión en algunos temas. Hubo avances. Logramos identificar claramente los puntos de acuerdo y de desacuerdo.

 Ya se cruzaron redacciones en esos puntos. Ya avanzamos más rápidamente, pero todavía nos falta.

 Por eso, el emplazamiento a huelga que teníamos proyectado para mañana 19 de mayo, lo pasamos para el 4 de junio por violaciones al contrato colectivo de trabajo (CCT).

 Y bueno, nosotros dimos el más tiempo que pudimos para tratar de tener el acuerdo de todos los trabajadores. Esperamos lograrlo.

 ¿Y el emplazamiento a huelga del día 20, es decir este jueves por revisión salarial?

 -Sí se aprueba, levantaremos el emplazamiento, pero no puedo decir con certeza. De no aprobarse, la huelga estallaría el día 20 de mayo.

¿No habría prórroga?

-No, ahí no habría prórroga, sentenció Hernández Juárez.

 Se debe recordar que, desde principios de este año, se iniciaron las negociaciones para la revisión salarial de los 63 mil trabajadores de Teléfonos de México.

 Y en cuanto a las negociaciones por el pasivo laboral, vienen desde finales de 2019.