Monterrey, N. L.- Tecnológico de Monterrey, firmó ante la Representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz, su adhesión a HeforShe, a través de nueve compromisos orientados a promover la igualdad de género, para prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres.
El Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana del Tecnológico de Monterrey, creado en diciembre de 2017 con el fin de promover una cultura diversa, incluyente, representativa, equitativa y de respeto en su comunidad e instituciones, y dirigido por Felisa González Gómez, será el que liderará la ejecución y cumplimiento de los nueve compromisos.
Salvador Alva, presidente del Tecnológico de Monterrey expuso que en la institución tienen la convicción de que el reconocimiento de la dignidad de cada una de las personas que forman parte de su comunidad, esté reflejado en todo lo que hacen. “Trabajamos para generar una comunidad universitaria segura, donde hombres y mujeres se sientan verdaderamente representadas y en igualdad de oportunidades”.
Por su parte, Belén Sanz, Representante de ONU Mujeres en México, señaló que “el objetivo de HeForShe es sumar acciones individuales y colectivas para alcanzar la igualdad de género, así como para eliminar cualquier forma de discriminación contra las mujeres y las niñas. Para lograr un verdadero impacto, todos los sectores de la sociedad: gobierno, sociedad civil, sector privado, la academia, deben estar activamente involucrados y comprometidos”.
A partir de esta firma, el Tecnológico de Monterrey trabajará en involucrar a hombres y mujeres de toda su comunidad en sus cuatro instituciones –Tec de Monterrey, Tecmilenio, Sorteos Tec y TecSalud– e implementar y cumplir durante los siguientes dos años los 9 compromisos firmados.
Cada uno de estos compromisos tiene asignados a hombres y mujeres de la comunidad Tec como responsables de su seguimiento y cumplimiento, mismos que serán evaluados a través de indicadores claramente establecidos para cada uno.
Los compromisos son el desarrollo del Plan de Igualdad de Género para el Tecnológico de Monterrey; Implementar puntos de atención en los campus para la prevención y atención de la violencia de género; fortalecimiento y mejora continua del Protocolo de Violencia de Género vigente a nivel nacional; formación en igualdad de género y prevención de la violencia para toda la comunidad Tec; promover la cultura de igualdad de oportunidades en todos los procesos requeridos para lograr el desarrollo y crecimiento de las mujeres,
También desarrollo de las mujeres en carreras de ciencias tecnología, ingeniería y matemáticas; Incrementar número de grupos estudiantiles que promuevan la cultura de igualdad y prevención de la violencia de género; Promover aportaciones académicas en materia de género y desarrollar un grupo de trabajo en un consorcio internacional acerca de la igualdad de género en universidades.
