Ford Fund dona $700,000 dólares a 149 organizaciones sin fines de lucro de 34 países con el objetivo de impulsar con la ayuda humanitaria
Nominados por empleados de Ford de todo el mundo, los grupos recibirán financiación en apoyo de sus esfuerzos centrados en la educación, el desarrollo económico y comunitario, la salud y los programas de necesidades básicas
Global Caring Month es un evento anual de Ford Volunteer Corps, que ha continuado brindando apoyo y seguridad a personas y comunidades durante la pandemia de COVID-19
Dearborn, Michigan a 1 de septiembre de 2021 - Ford Motor Company Fund, durante el evento anual de la compañía Global Caring Month, ha donado 700,000 dólares a 149 organizaciones sin fines de lucro y no gubernamentales nominadas por los empleados.
El servicio a la comunidad es uno de los pilares más importantes de Ford desde sus inicios. Cada septiembre, Ford Volunteer Corps reúne a los empleados para apoyar los esfuerzos humanitarios en las comunidades de Ford de todo el mundo que sufren de inseguridad alimentaria, mala atención sanitaria, carencias en la educación, falta de vivienda u otras necesidades básicas diarias. Normalmente, miles de voluntarios de Ford se transportan a las comunidades de los seis continentes para participar en proyectos de servicio prácticos durante todo el mes.
Este año, Ford Volunteer Corps proporcionó una forma alternativa para que los empleados continuaran sus esfuerzos de apoyo a la comunidad. Para mantener la salud y la seguridad, los empleados de Ford nominaron a organizaciones no gubernamentales y sin fines de lucro para que recibieran una donación de hasta $5,000 dólares para comprar herramientas, suministros y materiales para apoyar proyectos de servicio comunitario o para ayudar a satisfacer las necesidades de sus comunidades durante la pandemia.
"El servicio a la comunidad siempre ha sido uno de los valores clave de Ford y la retribución a través de iniciativas como Global Caring Month sigue estando en el centro de nuestros esfuerzos para servir a la gente y ayudar a construir un mundo mejor", dijo Mary Culler, presidenta de Ford Motor Company Fund. "A través del Ford Volunteer Corps, nuestros empleados tienen una larga historia de apoyo a las organizaciones sin fines de lucro en las comunidades donde viven y trabajan, y estamos muy agradecidos por la energía y el entusiasmo que siguen demostrando al planificar y coordinar estas oportunidades de servicio a la comunidad, no sólo durante el Global Caring Month, sino durante todo el año."
Entre los ejemplos de proyectos de organizaciones sin fines de lucro y no gubernamentales apoyados durante el Global Caring Month 2021 se incluyen:
Clasificación y entrega de productos frescos en China
Limpieza del río Rin en Alemania
Preparación y entrega de comidas a personas sin hogar en Hungría
Reconstrucción y equipamiento de un centro comunitario en México
Construir una nueva tubería de agua potable desde un embalse en Filipinas.
Comprar y distribuir kits de higiene personal en Sudáfrica
Creación de una sección especial con temática STEM en una biblioteca de Detroit, Estados Unidos
Construir parques infantiles en Vietnam
En México, los empleados de Ford sometieron 12 proyectos pertenecientes a las localidades de Cuautitlán, Hermosillo y Santa Fe en la Ciudad de México. Cada proyecto recibirá $5,000 dólares, logrando un total de $60,000 dólares otorgados al país.
En determinados mercados, los empleados de Ford también participan en proyectos de servicio comunitario virtuales o presenciales. Todos los proyectos de voluntariado deben cumplir la normativa local y de la empresa, así como los protocolos de seguridad relativos a covid-19.
Gestionado por Ford Fund, el brazo filantrópico de la compañía, Ford Volunteer Corps es una red global de miles de empleados y jubilados de Ford que han registrado más de 1.7 millones de horas de voluntariado en seis continentes desde 2005. Ford Motor Company ofrece a sus empleados de EE.UU. hasta 16 horas de tiempo pagado cada año para participar como voluntarios en proyectos de servicio comunitario.
