Mujeres destacadas reflexionaron sobre los avances y retos que enfrentaron para sobresalir en sus áreas y la urgencia de buscar cambios sustantivos en la sociedad para lograr la igualdad

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma de Nuevo León llevó a cabo el Foro de Mujeres Líderes con el objetivo de intercambiar prácticas de éxito de egresadas de la institución en diferentes ámbitos del quehacer profesional.

 El foro estuvo encabezado por Margarita Ríos Farjat, Ministra de la Suprema Corte de Justicia de México, y Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Subsecretaria de Educación Superior de la SEP, y fue moderado por Sandra Nora González Díaz, Secretaria de Relaciones Internacionales de la UANL.

 En el acto inaugural, el Rector de la UANL, Santos Guzmán López, mencionó que estos espacios son un marco para reflexionar sobre los avances y los retos que enfrentan las mujeres para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades.

 “En la Universidad Autónoma de Nuevo León estamos convencidos de que la educación es el motor del cambio, por ello, hemos trabajado incansablemente para construir una comunidad universitaria más equitativa, diversa e incluyente. A través de políticas institucionales, programas académicos y espacios de diálogo, refrendamos nuestro compromiso para ofrecer igualdad de oportunidades a todas las jóvenes que desean cursar estudios universitarios”, dijo Santos Guzmán López, Rector de la UANL.

 El directivo universitario agregó que, a través de estos foros, la Universidad impulsa iniciativas que fomentan la participación de las mujeres en la ciencia, la tecnología, las artes, el deporte y la investigación.

 “Nos aseguramos de que nuestra comunidad estudiantil y docente cuente con programas de sensibilización y capacitación en materia de igualdad de género, con el fin de generar un cambio sociocultural que transcienda más allá de las aulas y se refleje en todos los ámbitos de la vida social y profesional”, indicó.

 Guzmán López reiteró que el liderazgo femenino es hoy una realidad en muchos sectores, pero aún queda mucho por hacer y que es por eso que espacios como estos foros son esenciales, ya que permiten escuchar, aprender y reconocer el impacto de mujeres extraordinarias que han roto barreras y abierto caminos para futuras generaciones.

Foros, compromiso con la igualdad

Durante su participación, la Secretaria de Igualdad e Inclusión de la UANL, Ludivina Cantú Ortiz, expresó que el foro es un ejemplo del compromiso de la Universidad Autónoma de Nuevo León con la igualdad sustantiva.

 “Nuestra institución, y toda la comunidad universitaria, reconoce el liderazgo que las distingue, reconoce el esfuerzo y el compromiso que ha implicado para ustedes la imposición de poder y de toma de decisiones, reconoce que han desafiado los límites que la misma sociedad les ha impuesto y que han conquistado nuevas fronteras que con toda seguridad abrirán caminos para las nuevas generaciones de mujeres”, señaló Ludivina Cantú Ortiz, Secretaria de Igualdad e Inclusión de la UANL.

  La Secretaria de Igualdad e Inclusión de la UANL mencionó que es imprescindible trabajar en la eliminación de las desigualdades socioeconómicas, violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, matrimonio infantil, carga desproporcionada del trabajo doméstico y no remunerado.

 “Se deben crear políticas públicas y marcos normativos que promuevan la igualdad de oportunidades, por ello, instituciones como la Universidad Autónoma de Nuevo León se han comprometido con organismos nacionales e internacionales que promueven el bienestar de las niñas y las mujeres”, refirió.

Avanzar hacia una sociedad más justa e integrada

Durante el encuentro, Margarita Ríos Farjat, Ministra de la Suprema Corte de Justicia de México, y Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Subsecretaria de Educación de la SEP, compartieron con los asistentes las dificultades tanto personales como profesionales que enfrentaron para posicionarse como líderes en sus respectivas áreas.

 A través de sus relatos, expusieron los desafíos, aprendizajes y logros que han enfrentado en sus trayectorias y que les permitieron una reflexión profunda sobre los obstáculos y avances en la lucha por la equidad y el empoderamiento femenino en distintos ámbitos.

 Ambas expositoras enfatizaron que los cambios en materia de equidad y género no deben ser sólo individuales sino colectivos y que la educación juega un papel crucial en este proceso. Coincidieron en que las universidades tienen que ser un espacio clave para generar conciencia crítica sobre estos temas.

  “El camino hacia el empoderamiento de las mujeres es largo y lleno de obstáculos. Se enfrentan al espejo, a los bagajes culturales y familiares, a las expectativas de ser la hija, la nieta, la novia. Las mujeres tienen que superar muchas barreras culturales y sociales antes de llegar a los espacios de toma de decisiones. No obstante, cada paso hacia la inclusión y participación plena es un avance hacia una sociedad más justa e integrada”, dijo Margarita Ríos Farjat, Ministra de la Suprema Corte de Justicia de México.

 La ponente añadió que la verdadera igualdad de género no se logrará solamente con la presencia de mujeres en los espacios de toma de decisiones, sino cuando ambos, mujeres y hombres, trabajen juntos y reconozcan sus diferencias.

 “La integración de hombres y mujeres en la toma de decisiones transformará las instituciones y nos llevará hacia una vida más plena”, aseguró.

 Por su parte, Rodríguez Armenta destacó la importancia de no enfocarse en solo hablar de equidad de género, sino de convertirla en un cambio palpable y visible dentro de la sociedad.

 “El éxito no debe ser únicamente un discurso, sino algo que se haga patente cuando tengamos la posibilidad de acceder a espacios de poder y ejercerlo de manera efectiva, pero siempre despertando una conciencia crítica entre lo que hacemos y lo que decimos”, puntualizó.

 También subrayó que la clave del progreso radica en lograr una “igualdad sustantiva”, no sólo formal, ya que sin este principio los avances en igualdad seguirán siendo superficiales.

 Añadió que para lograr una sociedad más justa y equitativa es necesario romper con la forma en la que fuimos educados hombres y mujeres y estar dispuestos a desaprender para aprender, explicó.

  “La participación paritaria es esencial para la construcción de instituciones y modelos de vida más inclusivos. Las mujeres deben incidir en los procesos de desarrollo y diseño de las instituciones nacionales, puesto que su participación en todos los niveles es crucial para el diseño de un futuro más justo”, dijo Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Subsecretaria de Educación Superior de la SEP.

  Al final, el Rector Santos Guzmán López entregó un reconocimiento a Ríos Farjat y Rodríguez Armenta por su participación en este evento realizado en el auditorio de la Biblioteca Universitaria Raúl Rangel Frías.