En la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) estamos conscientes de que a lo largo de 85 años de actividades hemos obtenido la confianza de la sociedad que se refleja en el crecimiento constante de nuestra matrícula, que actualmente sobrepasa los 200, 000 estudiantes; en el reconocimiento académico de nuestras profesoras, profesores e investigadores; y en la alta aceptación de nuestros egresados y egresadas en la iniciativa privada, el sector público y la academia nacional e internacional.
Esta confianza, nuestros principios y valores, y sobre todo, la alta responsabilidad con las y los estudiantes, nos impulsan, y obligan, a implementar y fortalecer todas las acciones, medidas, estrategias, programas y reglamentos necesarios para garantizar su seguridad física y emocional y su pleno desarrollo académico y personal.
En particular, respecto a los comentarios anónimos realizados en la cuenta de redes sociales @MeTooUANL, relacionados con supuestos casos de acoso al interior de nuestra institución, la UANL desea manifestar lo siguiente:
1.- Los estudiantes son nuestra razón de ser, por ello esta Máxima Casa de Estudios ofrece una educación integral de calidad con principios y valores como la equidad, la igualdad, la inclusión, la pluralidad y el respeto a los derechos humanos, con perspectiva de género, practicados y promovidos por todo nuestro personal docente y administrativo.
2. En todos nuestros campus e instalaciones se promueve un ambiente de cordialidad, ética y respeto, con la ayuda de profesoras, profesores y personal capacitado y especializado, para que los estudiantes tengan las mejores condiciones de estudio y convivencia en actividades culturales, deportivas y de responsabilidad social, con el objetivo de que desarrollen plenamente todo su potencial académico e intelectual.
3.-Ante cualquier acto que afecte, o pueda afectar, la integridad física o emocional de nuestros estudiantes, la prioridad de la Universidad es atender, apoyar y proteger de manera oportuna a quien se manifieste afectada (o) , a fin de proporcionarle, de manera inmediata y confidencial, la mejor atención médica, psicológica y legal requerida.
3.- Para la atención de denuncias y quejas, se han reforzado y actualizado las instancias que han operado desde hace muchos años en la Universidad, como las autoridades de cada escuela, las asociaciones estudiantiles y la Comisión de Honor y Justicia del Consejo Universitario.
Al respecto destaca la Unidad para la Igualdad de Género (UNIIGÉNERO, cuya sede está en el Instituto de Investigaciones Sociales, ubicado en el Campus Mederos, teléfono 8329-4237 y correo electrónico uniigenero@uanl.mx), que a su vez es la instancia encargada de aplicar el “Protocolo de atención para casos de acoso y hostigamiento sexual”, disponible desde el año pasado en la web de la UANL, aprobado por el Consejo Universitario: https://www.uanl.mx/tramites/protocolo-de-atencion-para-casos-de-acoso-u-hostigamiento-sexual/ y ampliamente difundido a efecto de que todos las y los estudiantes conozcan las acciones a seguir para ser debidamente apoyados.
4.-En relación a los docentes, administrativos o estudiantes comentados de manera anónima en la cuenta señalada, la UANL ya se encuentra investigando su posible participación en las conductas señaladas con acoso u hostigamiento sexual y recabando toda la información necesaria para emitir el dictamen correspondiente no obstante que hasta el momento no se ha realizado ninguna denuncia formal o informal. De la investigación que se realice en cada caso, la Universidad procederá de acuerdo al Capítulo V del Protocolo, a aplicar la sanción ha que haya lugar, que puede ir desde una amonestación verbal y suspensión académica, hasta la expulsión definitiva de la Universidad o la rescisión de la relación laboral.
En todos los casos se procede de una manera expedita, objetiva, discreta y profesional a efecto de evitar cualquier daño moral o psicológico y para salvaguardar la integridad de todas y todos los involucrados.
“Alere Flammam Veritatis”
Ciudad Universitaria, 1 de abril de 2019.
